Richten op uw core business
De zaken rondom een juiste personeelsadministratie kunnen best vervelend en ingewikkeld zijn. Er zijn vele zaken die u als werkgever moet regelen rondom de personeelsadministratie, daarnaast heeft u het ook hartstikke druk met uw eigen zaken en daarom zou u zich ook meer moeten richten op uw core business.
De werkzaamheden
U kunt hiervoor personeel inhuren die de verdere salaris-, personeels- en andere administratiewerkzaamheden uitvoert. Hierdoor heeft u wel een vaste werknemer in dienst, die ook doorbetaald moet worden. Wellicht heeft u niet zo’n groot bedrijf die een vast iemand nodig heeft om dit soort administratiewerkzaamheden uit te voeren. In dat geval kunt u ook de personeelsadministratie uit laten besteden door een administratiekantoor. Daarnaast vervult een administratiekantoor nog veel meer administratieve werkzaamheden, zoals financiële administratie, belastingaangiftes, advies en begeleiding bij uw administratie, enzovoort.
Een administratiekantoor kan uw vele dagelijkse werkzaamheden ontlasten, daarnaast hebben zij jarenlange ervaring op het gebied van deze administratie. De Belastingdienst houdt regelmatig een controle waarbij de gegevens van uw bedrijf en de werknemers streng worden gecontroleerd. Er wordt hierbij gekeken naar de loonbelasting aangiftes of de personeelsdossiers op orde zijn, daarnaast kan een administratiekantoor ook arbeidscontracten en de arbeidsvoorwaarden helemaal opstellen. Wanneer u vragen heeft omtrent personeelsadministratie dan kunt u altijd met vragen bij hen terecht.
Voordelen
Kostenbesparing
Wat zijn nog andere voordelen van het uitbesteden van de personeelsadministratie of zelfs de gehele administratie? Naast dat het veel van de beschikbare tijd ontlast is het voor vele MKB bedrijven een kostenbesparing die zich uiteindelijk helemaal terugverdiend. Kleine of grote bedrijven hebben over het algemeen niet heel veel werknemers, dit is voor administratiekantoren een routinezaak en zij hebben de zaken zo op orde.
Expertise van de werknemers
De expertise van de werknemers van een administratiekantoor zorgt ervoor dat alle fouten en mutaties uit de weg worden geruimd. Hierdoor krijgen de werknemers het juiste loon en wordt uw personeel tijdig en volgens de cao uitbetaald. 
Wijzigingen in wet- en regelgeving
Het kan regelmatig voorkomen dat de wet- en regelgeving omtrent de cao en belastingen verandert. Dit kan voor vele ondernemers een lastige kwestie zijn, aangezien zij ook weer tijd moeten steken om die wijzigingen in zich op te nemen en door te voeren in de personeelsadministratie.
Meegroeien en digitalisering
Tegenwoordig verandert ook de manier waarop de personeelsadministratie wordt verwerkt, maar ook de manier waarop de Belastingdienst of werknemers hun salarisstrook kunnen inzien. Veel bedrijven werken ook met digitale varianten, waardoor werknemers hun salarisstrookje ook digitaal kunnen opvragen. Hierdoor blijft de orde te allen tijde behouden.
Vraag en antwoord
Een administratiekantoor is niet alleen bezig met de taak om personeelsadministratie en andere zaken rondom administratie te vervullen. Ook zijn zij de vraagbaak voor u en werknemers over wijzigingen van de cao, belastingen of andere vragen omtrent de administratie te beantwoorden. Bij lastigere kwesties staan ook zij voor u klaar om deze vragen snel om te zetten naar klare antwoorden.