Tips voor een effectieve vergadering

Iets wat voor sommigen als spannend wordt ervaren en voor andere als een eitje, is toch wel het leiden van vergaderingen! Als je een vergadering leidt heb je natuurlijk het liefst dat iedereen actief en enthousiast mee doet, maar hoe zorg je ervoor dat je een effectieve vergadering houdt maar deze ook interessant blijft. Hieronder vindt je verschillende tips voor een effectieve vergadering!

Toepasselijkheid van de vergadering

Voordat überhaupt het moment van de vergadering plaatsvindt zijn er natuurlijk al een aantal zaken waar je over kunt nadenken bij het plannen van een efficiënte vergadering. Zo is het belangrijk om alleen mensen uit te nodigen voor de vergadering die op dat moment ook daadwerkelijk baat hebben bij de vergadering. Zo kan je al veel irritatie en vermoeide gezichten voorkomen, als je namelijk personen uitnodigt die niks te maken met het te bespreken onderwerp tijdens de vergadering dan kunnen deze voor een bepaalde sfeer zorgen die je graag wilt voorkomen. Daarnaast is het ook heel belangrijk om een nuttige meeting te organiseren, dit klinkt natuurlijk logisch maar het komt zo nu en dan ook voor dat er een meeting georganiseerd wordt waarbij er onbelangrijke onderwerpen worden besproken. Tenslotte is het ook heel belangrijk om een juiste locatie te regelen voor de meeting, dit kan het beste in een echte vergaderruimte, mede omdat dit ook professionaliteit uitstraalt. Mocht er geen geschikte vergaderruimte beschikbaar zijn kan je er ook voor kiezen om een vergaderruimte te huren bij Frame21.

Het goed plannen van een vergadering

Niemand vind vergaderingen die langer duren dan dat eigenlijk zou moeten fijn, vaak willen deelnemers van de vergaderingen ook graag weten waarover er vergaderd zou moeten worden. Daarom is het verstandig om voor de vergadering al aan de deelnemers  van de vergadering te laten weten welke onderwerpen er besproken gaan worden en hoe lang deze zou kunnen duren. Ook is het belangrijk om de vergadering op een praktisch tijdstip te plannen, als de werknemers om half i9 beginnen is het niet verstandig om de vergadering om 9 uur te plannen. Direct na de lunchtijd wordt vaak niet als een geschikte tijd gezien omdat men dan vaak te laat komt. De beste tijd voor een vergadering is tussen twee en drie, bij voorkeur op dinsdagen of woensdagen omdat dit middenin de week is en niet gelijk in het begin of op het einde van de week. Duurt de vergadering langer dan 10 minuten is het verstandig om iets van water, thee of koffie klaar te zetten, hiermee voorkom je een droge keel en is er een soort van oppepper.


Waar kan een uitzendbureau je mee helpen?

Als je op zoek gaat naar een nieuwe baan, komt daar aardig wat bij kijken. Misschien wordt dit wel je eerste echte baan of wellicht heb je juist al jaren ervaring in de bouw. Je weet precies waar jouw capaciteiten liggen en waarin je echt uitblinkt, maar hoe zorg je er nu voor dat jouw potentiële nieuwe werkgever dit ook ziet? Dit is waar Vakmasters je bij kan helpen. Als uitzendbureau in de bouw weten ze juiste werkgevers te koppelen aan de meest vakkundige bouwvakkers, zoals jij. Door hun jarenlange ervaring kennen ze bovendien precies de juiste mensen en weten ze exact welke wegen er moeten worden bewandeld om jou aan je droombaan in de bouw te helpen.

Het voordeel van het uitzendbureau

Bij iedere baan en iedere vacature is het van het grootste belang dat deze wordt opgevuld door de kandidaat die er het meest geschikt voor is. Zo staat Vakmasters voor pure kwaliteit. Het inschakelen van dit uitzendbureau in de bouw heeft een aantal voordelen. Werkgevers hebben namelijk vaak niet genoeg tijd en mankracht om op zoek te gaan naar de beste nieuwe medewerkers, naar jou dus. Door hen dit zoekproces uit handen te nemen blijft het bedrijf groeien en kun jij dus straks aan de slag bij een echt succesvol bedrijf. Verder helpt het uitzendbureau je niet alleen bij het voorstellen aan de werkgever, maar zorgt het er ook voor dat je een passend salaris krijgt dat bovendien altijd netjes op tijd wordt betaald. En heb je toch nog vragen over je werkzaamheden? Ook dan staat het uitzendbureau voor je klaar!

Hoe gaat het precies in zijn werk?

Op de website van Vakmasters kun je direct aan de slag met het zoeken naar vacatures die je helemaal op het lijf geschreven zijn. Kies eenvoudig een functie uit jouw vakgebied, zoals bijvoorbeeld meewerkend voorman, timmerman of metselaar bij jou in de buurt. Solliciteren gaat razendsnel, zodat je goed weet waar je aan toe bent. Het kan natuurlijk voorkomen dat er geen vacatures geplaatst zijn die bij jou passen. In dat geval kun je je CV uploaden. Geef hierin precies aan waar jouw krachten liggen en hoeveel ervaring je al hebt. Zodra wij dan een vacature binnenkrijgen die helemaal op jouw profiel aansluit, nemen we contact met je op zodat we je aan de werkgever kunnen voorstellen.


Een Excel cursus kiezen voor beginners of gevorderden?

De één vindt werken met Excel een eitje, de ander ziet door de bomen het bos niet meer. Voor mensen die het lastig vinden om met Excel te werken of wel beschikken over een basis maar graag meer willen kunnen met het programma zijn er cursussen. Deze cursussen zijn verdeeld in leergangen voor beginners en gevorderden. Welke cursus is voor jou geschikt? Lees snel verder!

Microsoft Excel

In het Nederlandse bedrijfsleven is het steeds vaker noodzakelijk om te kunnen werken met Microsoft Excel. Het is dan ook een zeer veelzijdig programma, maar voordat je de veelzijdigheid van Excel kunt benutten moet je wel wat vlieguren maken. Een van de snelste manieren om dit te doen is door middel van een cursus. Je kunt cursussen op locatie volgen, zoals een Excel cursus in Eindhoven, maar je kunt ook trainingen laten verzorgen bij jouw bedrijf.

De basiscursus

Wanneer je de basiscursus voor Excel gaat volgen leer je alle mogelijkheden van het programma kennen. Zo leer je cellen en getallen opmaken, de functies van het programma, sorteren, grafieken maken, dingen wijzigen en invoegen, de pagina-instellingen, extra mogelijkheden zoals het controleren van spelling, het gebruiken van sjablonen, zoeken & vervangen binnen het programma en meer.  Je hebt voor de basiscursus slechts beperkte voorkennis nodig. Je hoeft slechts te beschikken over basis computervaardigheden en de basistechnieken van Microsoft Windows te beheersen.

De gevorderdencursus

Bij de Excel cursus voor gevorderden draait het om ingewikkeldere processen en hiermee efficiënter kunnen werken. Zo leer je het het automatisch opmaken van tabellen, gegevens analyseren en extra mogelijkheden. Die bestaan bijvoorbeeld uit het importeren van tekstbestanden of het toevoegen van hyperlinks. Voor deze cursus moet je dan ook beschikken over de kennis en vaardigheden die aan bod komen in de basiscursus.

Leervormen

Het personeel van je bedrijf bestaat uit mensen die op verschillende manieren leren. Daarom kun je bij deze cursussen kiezen uit verschillende leervormen. Je kunt kiezen voor e-learning, Individueel Begeleidend leren en zelfs maatwerk. Bij e-learning gaat alles vanuit je ‘luie stoel’ en krijg je opdrachten en instructievideo’s toegestuurd. Bij Individueel Begeleidend leren krijg je begeleiding van een ervaren trainer. Daarbij leer je in je eigen tempo en kun je onderwerpen kiezen die aansluiten bij jouw behoefte. Kies je voor maatwerk, dan wordt de training afgestemd op jouw specifieke doel, beschikbare tijd, voorkeurslocatie en wordt de planning aangepast aan jouw projectplanning.

Zoals je ziet is er voor iedereen een manier om te leren werken met Excel. Zeer aan te raden, want in de huidige maatschappij kun je eigenlijk niet meer zonder.


Zen op je werk

Je leest er tegenwoordig steeds meer over: zen zijn, mindfulness en yoga. Mensen zijn steeds vaker bezig met bewuster leven. Het kan erg fijn om hier ook mee bezig te zijn op je werk. Op het werk heb je vaak drukke dagen die je erg veel stress kunnen bezorgen. Daarom hebben we wat tips voor je om ook op je werk meer zen te zijn. Of je nou werkt op kantoor, op een flexplek of thuis, je kunt deze tips overal toepassen.

Mediteren


Mediteren is helemaal hot. En dit is niet zomaar. Meditatie helpt je om volledig tot rust te komen en om je gedachten volledig te verzetten. We begrijpen dat het lastig is om dit zelf te doen, zeker op je werk. Daarom is het een idee om een app op je telefoon te zetten die je in de pauzes helpt met mediteren. Er zijn apps die erop zijn gericht om je te laten ontspannen en die je door een meditatiesessie heen praten. Je kunt zelf de duur van je meditatie bepalen. Kies bijvoorbeeld voor een meditatiebreak van 2,5, 10 of 15 minuten. Langer is natuurlijk ook mogelijk. Je zal zien dat je er na een korte meditatiepauze weer met frisse moed tegenaan kan op je werk. 

Beweging


Als je op kantoor zit en de hele dag op een stoel achter je computer zit, is het goed om tussendoor wat te bewegen. Doe je dit niet, dan kun je last krijgen van rug- en nekklachten. Probeer daarom tussendoor wat te bewegen. Hier zijn speciale oefeningen voor. Zoek op Google naar oefeningen voor op kantoor. Dit is niet alleen goed voor je lichaam, maar ook voor je mind. Zo kun je tussen de drukte door je hoofd even leegmaken. Doe je aan yoga, dan is het een idee om in je pauzes korte yogaoefeningen te doen.

Lach en blijf positief


Lachen is enorm belangrijk. Het is echt waar: als je lacht, word je vanzelf vrolijker. Mensen zijn er niet op ingesteld om vaak te lachen en zijn vaak erg negatief. Dit komt omdat onze hersenen drie keer zoveel aandacht schenken aan negatieve dan aan positieve zaken. Dit stamt nog uit de oertijd, toen het nog noodzakelijk was om het op te merken als er iets mis was. Als we wat positiever zouden zijn op ons werk, wordt de sfeer gelijk beter. Lach dus veel, glimlach naar iedereen en probeer aan ieder gesprek een positieve wending te geven. Probeer ook eens de goede kanten van die vervelende collega te zien. Dit is soms erg lastig, maar probeer hier elke dag op te letten.


De leukste banen in West-Brabant

De zoektocht naar een uitdagende baan begint met bepaalde richtlijnen. Zomaar wat rondspeuren tussen vacatures levert weinig op. De werkzoekende wijkt dan te ver af van zijn eigen profiel. In de eerste plaats bepaalt de functie hoeveel resultaat er verschijnt wanneer je actie onderneemt. Sommige beroepen leveren meer baankansen op dan andere vakgebieden. Een grote rol speelt de stad waar het bedrijf zit. Niet iedere sollicitant wil de verhuisdozen pakken voor zijn nieuwe avontuur. De pijlen richten op één regio in het bijzonder zorgt voor meer gerichte resultaten. Meestal bieden vacaturesites de mogelijkheid om een stad, provincie of een bepaalde afstand aan te geven in de zoekopdracht.

De kracht van een uitzendbureau

Ook uitzendbureaus leggen zich toe op een selecte groep aan steden op dorpen. Zo verlenen ze hun diensten voor de werkzoekers nog doelgerichter dan anders. Een uitzendbureau West Brabant vindt een baan voor je in die omgeving. Op voorhand weet je als klant dus al dat de reisafstand geen problemen veroorzaakt. Deze strategie garandeert je van een aanbod aan vacatures op een redelijke bestemming. Allerlei interessante maar verre opties raken daardoor kansloos. Dat scheelt een hoop wikken en wegen wanneer je een leuke werkgever aan de andere kant van het land ontdekt.

Een passende job op maat

Werken met tegenzin of een lange reistijd kost veel energie. Bij een uitzendbureau weten ze na een gesprek met jou precies waar ze je voor moeten bellen. Behalve het takenpakket telt de bestemming van het bedrijf dubbel en dwars mee in hun afwegingen. Want behalve de inhoud van het werk zegt ook de werkplek of de functie bij iemand past. Met behulp van een uitzendbureau kom je in aanraking met een totaal nieuw en kleurrijk pakket aan vacatures om enthousiast van te worden. Deze ontgaan je makkelijker wanneer je op eigen houtje zoekt.

Houd de moed erin

Het valt goed te begrijpen dat het demotiveert wanneer je lang solliciteert zonder dat je missie slaagt. Met frisse moed ga er weer tegenaan zodra je de blik vooruit richt. Die afwijzing van vorige week draai je moeilijk meer terug. Nu liggen er wegen open om jezelf te laten zien aan een mogelijke werkgever. Heel goede vacaturesites helpen je net als de uitzendbureaus mee in je zoekt. Van het verloop van je sollicitaties leer je weer voor de volgende keer. Af en toe vraagt dat om wat bijsturing. Door zelf actief te kijken en uitzendbureau vergroot je het vooruitzicht op leuk werk.


Heftrucks: wat zijn de verplichtingen?

Werken met vorkheftrucks is nooit zonder risico’s. Om dit te kunnen doen moet je er verstand van hebben om ongevallen te kunnen voorkomen. Er is daarom een aantal verplichtingen als je wil werken met een heftruck. We zetten ze voor je op een rij.

Wie mag een heftruck besturen?  

De eerste regel voor het besturen van een heftruck is dat de bestuurder minimaal 18 jaar oud is om de heftruck zelfstandig te mogen besturen. Echter is het hebben van een heftruckcertificaat, in tegenstelling tot wat veel mensen denken, niet verplicht. Je zou denken van wel omdat er zoveel ongevallen gebeuren met vorkheftrucks. Toch is dit niet het geval. Wel moet een bestuurder een goede opleiding hebben gevolgd, meerdere cursussen en certificaten vallen hieronder. Dit is de verantwoordelijkheid van de werkgever. De werkgever moet kunnen aantonen wie de bestuurder heeft opgeleid en wat er is behandeld. Er moet bijvoorbeeld wel gebruik worden gemaakt van het lesboek. De cursus mag door iedereen worden gegeven die een heftruckcertificaat heeft. Ook moet de kennis regelmatig worden herhaald.

Welke verzekeringen zijn verplicht?

In Nederland is het verplicht dat elk motorrijtuig verzekerd is. Een heftruck moet altijd WA verzekerd zijn, ook als je hier niet mee op de openbare weg rijdt. Hier wordt altijd op gecontroleerd door de arbeidsinspectie. Daarnaast is het handig om na te denken over een WEGAM verzekering, al is dit niet verplicht. Deze verzekering is voor de schade die een bestuurder van een heftruck kan oplopen. Dit valt namelijk niet onder de WA verzekering. Het is dus verplicht om een WA verzekering af te sluiten en verstandig om te kiezen voor een WEGAM verzekering.

Hoe zit het met rijden op de weg?

Er zijn trucks die mogen rijden op de openbare weg. Let er goed op welke dit zijn. Soms kan rijden op de openbare weg met een heftruck namelijk nodig zijn, bijvoorbeeld van het ene naar het andere magazijn. Als je met je heftruck over de weg wil rijden en je heftruck is hiervoor bevoegd, dan zijn er bepaalde voorwaarden waar hij aan moet voldoen. De heftruck moet zijn voorzien van twee stadslichten en dimlichten, twee achterlichten, stoplichten en reflectoren aan de achterkant. Ook moeten er waarschuwingslichten op zitten. Op de achterzijde moet ook een reflecterende driehoek zitten.


Een eigen bedrijf starten als stukadoor: wat heb je nodig?

Als je een eigen bedrijf wil beginnen in de bouw is dit een erg stoere stap, maar je raakt waarschijnlijk ook in paniek van de vragen die allemaal in je opkomen. Wat moet ik weten, wat heb ik nodig, kan ik dit alleen, hoe bouw ik een website, wie worden mijn klanten enzovoorts. We helpen je met dit artikel op weg als je een eigen bedrijf wil starten als stukadoor.

Kennis

Allereerst is het natuurlijk belangrijk om kennis van zaken te hebben als je aan de slag wil gaan als stukadoor in je eigen bedrijf. Zorg ervoor dat je een opleiding tot stukadoor hebt gevolgd en dat je al voldoende werkervaring hebt opgedaan. Tijdens de 2-jarige opleiding tot stukadoor doe je gelijk praktijkervaring op, waardoor je binnen 2 jaar je diploma en de ervaring kunt hebben om een eigen bedrijf te starten als stukadoor. Zorg er buiten de kennis als vakman ook voor dat je kennis hebt van het starten van een onderneming. Wees voorbereid op wat hier allemaal bij komt kijken en wat de risico’s zijn van het starten van een eigen bedrijf. Hier hoort ook het financiële plaatje bij. Houd alle inkomsten en uitgaven netjes bij, zodat je belangrijke dingen nooit over het hoofd kunt zien. Schakel desnoods een accountant in als je het zelf niet helemaal begrijpt of het niet goed bij kunt houden. Zorg er tot slot voor dat je op de hoogte bent van alle ontwikkelingen in de bouw, zodat je precies weet wat bijvoorbeeld erg in opkomst is.

Concept en materialen

Binnen de bouwsector starten steeds meer ZZP’ers. Het is daarom cruciaal dat je je als onderneming weet te onderscheiden van de rest. Wat zorgt ervoor dat de mensen jou kiezen en niet een ander? Ben je bijvoorbeeld erg goedkoop, of heb je een uniek concept? Zorg dat je op deze vraag gelijk een antwoord klaar hebt als mensen ernaar vragen. Laat jouw concept ook duidelijk doorschemeren op bijvoorbeeld je website of visitekaartje. Zorg er uiteraard ook voor dat je de juiste materialen in huis hebt die je nodig hebt als stukadoor en zorg voor gepast vervoer. Jij, eventueel personeel en de materialen moeten toch van A naar B worden vervoerd.

Laat van je horen

Last but not least: zorg ervoor dat mensen van je bedrijf afweten. Maak voldoende reclame, van mond-tot-mondreclame tot het inzetten van social media en vertel het iedereen die het horen wil. Als je de stap hebt durven zetten om een eigen bedrijf te starten, mag je hier trots op zijn. Je concept en je vakmanschap kunnen nog zo perfect zijn, als niemand van je bedrijf af weet, zal je niet veel klanten krijgen.


De voordelen van werken via een uitzendbureau

Hoewel de een het totaal niet ziet zitten, is het voor de ander ideaal: werken voor een uitzendbureau zoals Vakmasters. Er horen een aantal voordelen aan. Het vinden van een baan is in deze tijd niet altijd even makkelijk, en thuis blijven zitten en niets doen is ook geen pretje.

Waarom werken voor een uitzendbureau?

Wat allereerst prettig is, is dat zij een heleboel verschillende vacatures te vervullen hebben. Op die manier moet er wel iets tussen zitten dat geschikt is voor jou. Een nadeel kan zijn dat je pas laat wordt opgeroepen om de dag erna bijvoorbeeld nog iets te doen, maar de meeste mensen vinden dit geen probleem omdat zij blij zijn dat er een mogelijkheid is om te werken. Het werk is dan ook vaak erg flexibel. Je werkt de ene week bij het ene bedrijf, de week erop bij iets heel anders. Op die manier leer je ook meer over wat je wel leuk vindt en wat je totaal niet zou willen doen. Als iets niet leuk is, zit je er geen maanden aan vast, dus ook dat is dan weer mooi meegenomen. Het krijgen van ervaring is natuurlijk belangrijk, niet alleen voor jezelf, maar ook voor de toekomstige werkgever.

Werken in de bouw

Werken in de bouw is iets dat op het moment erg aantrekt. Er zijn veel banen beschikbaar en via het bureau waarbij je zit, kun je terecht komen bij een bedrijf in de bouw. Werken in de bouw is lichamelijk zwaar dus niet perse voor iedereen weggelegd, maar het is een leuke ervaring!

Verder is er nog een groot voordeel, namelijk dat je goed geholpen wordt met het solliciteren. Ze helpen je verder met het schrijven van een goede brief, jouw CV en hoe je het beste een sollicitatiegesprek kunt voorbereiden. Als er iemand is die weet hoe de gesprekken gaan, dan zijn zij het wel. Niet alleen handig voor de banen die je vanuit hen krijgt, maar ook op lange termijn is het altijd mooi meegenomen om te weten hoe je moet solliciteren en wat je moet vermelden op jouw CV. Er zijn dus behoorlijk wat voordelen aan werken voor een uitzendbureau, dus zeker een aanrader om dit uit te proberen als jij werkloos thuis zit en graag aan de slag wilt. Geef hierbij door wat jouw sterke punten zijn zodat zij goed op zoek kunnen gaan naar een geschikte baan.


Sollicitatie techniek: een van de meest voorkomende fouten van kandidaten

Na een tijdje zoeken naar vacatures in jouw stad heb je de perfecte functie gevonden. De
sollicitatiebrief is verstuurd en tot je grote verbazing wordt je uitgenodigd voor het
sollicitatiegesprek! Maar wat is dan een van de meest voorkomende fouten die gemaakt worden in
sollicitatiegesprekken? Geen antwoord geven op de vraag, of eigenlijk; niet voldoende de tijd nemen
om te bedenken wat het doel van de vraag is.

De meeste sollicitanten zien een sollicitatie als een gesprek. Dat is het natuurlijk ook, maar wanneer
je een paar minuten zelfverzekerd over jezelf hebt gepraat, denk je misschien al dat je het goed hebt
gedaan. Dit is niet altijd het geval, want je doet het alleen goed als je bewijst dat je de vaardigheden
en ervaring hebt die nodig zijn voor de functie. Je scoort geen punten als je simpelweg een leuk
antwoord verzint op de vraag.

Succesvolle kandidaten nemen de tijd om de onderliggende reden van een sollicitatievraag te
begrijpen en geven een antwoord dat de interviewer een beeld geeft dat zij die vaardigheid of
ervaring hebben waar hij naar op zoek is.

Zorg dus dat jij succesvol wordt! Het geheim van een goede sollicitatie is om je van te voren goed te
verdiepen in de functie eisen. Of je nou solliciteert op HR-vacatures of sales vacatures, lees de
functieomschrijving goed door! Zoek uit waar het bedrijf precies naar op zoek is, welke
vaardigheden, competenties en ervaring jij moet hebben. Bij elke functie eis moet je bedenken of jij
die hebt, en zo ja hoe je de interviewer daarvan kan overtuigen. Tijdens het sollicitatiegesprek moet
je goed anticiperen op de vragen die naar je toegeworpen worden. Neem een paar seconden de tijd
om na te denken over de vraag. Hierdoor kan je tot een beter overwogen en passend antwoord
komen dan als je gelijk maar begint te lullen.


7 tips voor succesvol internationaal zaken doen

De wereld wordt steeds kleiner, mede door de toenemende globalisering. Een bedrijf dat op internationaal gebied succes wil hebben, zal voor dat succes ook internationaal moeten handelen. Vaak kun je daar als bedrijf wel wat tips bij gebruiken, daarom een artikel met tips bij het internationaal zaken doen en het vinden van internationale partners.

1. Presenteer jezelf op een goede manier

Het is eigenlijk net als het zoeken van een relatie. Als jij jezelf goed presenteert heb je een grotere kans om een geschikte partner te vinden. Maak dus goed duidelijk wat precies jouw sterke punten zijn, wat je ambities zijn en hoe jij de zaken voor je ziet.

2. Train je personeel

Het managen van een samenwerking is eigenlijk een vak op zichzelf. De mensen die betrokken zijn in de dagelijkse gang van zaken moeten natuurlijk wel weten hoe zij om moeten gaan met de samenwerking van de bedrijven om hen heen. Zorg dus voor een goede training van je personeel. Is dit niet je sterke kant, neem hier dan iemand voor in dienst.

3. Investeer in de start van de samenwerking

Besteed voldoende tijd aan het inlichten van mensen die niet bij de onderhandelingen van de samenwerking aanwezig zijn geweest. Besteed ook aandacht aan verschillen in cultuur en de stijl van communiceren. Duidelijke afspraken aan het begin van de samenwerking zorgen voor minder problemen achteraf.

4. Werk samen met betrouwbare partijen

Wanneer je een zakelijke relatie begint met een internationale partner zul je door de afstand vaak afhankelijk zijn van externe partijen. Iemand die langs gaat bij de partner, vervoersbedrijven en communicatiemiddelen zijn bij een partnerschap op afstand erg belangrijk. Het kan bijvoorbeeld voorkomen dat je een product moet verzenden naar de partner in het buitenland. Het komt niet professioneel over als dit mis gaat. Vandaar dat het van belang is dat je bijvoorbeeld externe logistieke bedrijven goed uitkiest.

5. Zorg zelf voor onderhandelingen

Het kan eng lijken, maar bij onderhandelingen is het altijd belangrijk om zelf te onderhandelen. Neem pas juristen mee als de hoofdlijnen van de samenwerking vast zijn gezet. Dit bespaart je niet alleen tijd en de kosten die een jurist met zich meebrengt, maar levert je ook nog eens een betere band met je zakenpartner op.

6. Let op wat het voordeel van jouw partner is

Een samenwerking moet beide partijen iets opleveren, ga dus goed na wat eigenlijk de voordelen van een partij zijn van een samenwerking met jou. Zij kunnen namelijk net zo goed naar de concurrent stappen. Als je goed in het oog hebt wat de win-win situatie in jouw samenwerking is, dan zal de alliantie meer gebalanceerd worden.

7. Houd rekening met verschillen in taal en cultuur

Verdiep je eerst in de cultuur van de ander voordat je begint met het doen van zaken. Heb vooral niet de instelling dat het maar zo moet gaan zoals jij dat wil. De clichés die leven over andere culturen zijn vaak waar. Zo is het zo dat een Duitse zakenpartner vaak goed voorbereid zal zijn en je met een Braziliaanse zakenpartner goede vrienden moet worden voordat jullie echt kunnen beginnen met het doen van business.