Offline promotie om meer naamsbekendheid te genereren

Tegenwoordig zijn veel bedrijven bezig om naamsbekendheid te genereren door middel van online promotie. Ook offline zijn er echter handige methoden om meer naamsbekendheid te genereren voor je bedrijf. Wij informeren je graag over effectieve offline promotiemiddelen.

 

  • Bedruk bedrijfskleding
    Bedrijfskleding bedrukken is een effectieve methode om meer naamsbekendheid te krijgen. Het maakt niet uit met wat voor kleding je te maken hebt, bedrijfskleding waar het bedrijfslogo of -naam op komt te staan zal zeker de aandacht trekken. Bedrijfskleding waarop dit goed mogelijk is zijn bijvoorbeeld werkbroeken, schilders kleding en veiligheidskleding.
  • Flyers om uit te delen
    Een flyer wordt nog steeds veel gebruikt door bedrijven om aan bestaande en potentiele klanten mee te geven. Tegenwoordig wordt het vooral gebruikt om een actie of aanbieding onder de aandacht te brengen. Een folder kom je in allerlei formaten tegen. Welk formaat en model geschikt is, hangt geheel van het bedrijf af. Met een flyer kun je alle kanten op.
  • Trek de aandacht met pennen
    Pennen met een bedrijfsnaam of logo, waarschijnlijk heb jij er zelf ook wel een paar in huis liggen. Het is mogelijk dat je de pennen hebt gekregen tijdens een beurs of evenement en dat je hebt besloten om het te houden omdat een pen eigenlijk altijd wel bruikbaar is. Pennen zijn nog steeds erg populair als promotiemiddel. Ze zijn klein, gemakkelijk weg te geven en iedereen gebruikt het.
  • Banner op een beurs of evenement
    Ga je met je bedrijf staan bij een beurs of evenement? Dan kun je de aandacht goed trekken met een mooie banner. Je kunt zo op een gemakkelijke en snelle manier je bedrijf op een leuke manier presenteren.

 

Bovenstaande offline promotiemiddelen zijn nog steeds effectief om meer naamsbekendheid te genereren. Bekijk welke methoden goed bij jou als bedrijf passen.


Je thuiskantoor inrichten

Niet iedereen kiest ervoor om op kantoor te gaan werken. Veel zzp’ers werken thuis om kosten te besparen. Thuis heb je echter ook een kantoor nodig om je werkzaamheden te kunnen uitvoeren. We geven je tips om je thuiskantoor in te richten.

Basiselementen

Een thuiskantoor kan niet zonder een paar basisonderdelen. Het belangrijkste van een kantoor thuis is een fijne werkplek. Zorg dus voor een goed werkblad, bijvoorbeeld met een mooi bureau, en voor een fatsoenlijke stoel om op te zitten. Een goede bureaustoel is het beste voor je houding en voor je concentratie. Ook is het handig om op je werkplek voldoende opbergruimte te hebben. Koop bijvoorbeeld een handige en mooie opbergkast. Niets is zo slecht voor je concentratie als werken tussen de troep. Ook goede verlichting is cruciaal om je werk goed te kunnen verrichten. Tot slot hoort onder de basiselementen ook frisse lucht. Zorg er daarom voor dat de ruimte goed geventileerd is.

Persoonlijke ruimte

Buiten deze basiselementen moet de ruimte natuurlijk ook eigen worden gemaakt. Kies in eerste instantie altijd een neutrale ruimte als kantoor, dit zorgt voor de beste focus. Maar als je deze ruimte eenmaal gevonden hebt, kun je hem naar eigen smaak inrichten. Niet met felle kleuren en druk behang, maar wel met bijvoorbeeld een hoekje waarin jij tussendoor even kunt ontspannen. Denk aan een koffiehoek of een fatboy om even in te lezen of gamen. Je kunt ook een paar leuke tijdschriften neerleggen. Zo wordt jouw thuiskantoor al een stuk persoonlijker.

Kantoorspullen

Zijn deze factoren compleet? Dan kun je op zoek naar kantoorbenodigdheden die je thuis niet altijd standaard hebt. Denk aan een nietmachine, een inbindapparaat, een kleurenprinter en ga zo maar door. Deze spullen zijn onmisbaar in jouw thuiskantoor. Mocht je veel met klanten werken, dan is het ook altijd handig om een plek te creëren waar je klanten zou kunnen ontvangen. Zorg voor een fijne stoel, een toilet in de buurt en lekkere koffie. Zorg dat het niet zo krap is dat je bovenop elkaar zit. Ook is het fijn als de klant niet eerst door bijvoorbeeld de woonkamer of slaapkamer heen hoeft te lopen om in de kantoorruimte te komen. Een extra ruimte aan het huis of naast het huis is daarom vaak het meest geschikt als thuiskantoor.


Een website bouwen in 6 stappen

Wilt u een website bouwen? Startsterk vertelt u in 6 stappen hoe u een website kunt opbouwen.

#1 : Registreer je domeinnaam

Om een eigen website te maken heb je een domeinnaam nodig. Dit is de naam van je website. Kies hierbij een naam die jouw website het beste omschrijft. Wanneer je jouw domeinnaam hebt gekozen moet je controleren naar de beschikbaarheid en vervolgens registreren. Hierbij moet je ook beslissen welke extensie je gebruikt. Is het een internationale website? Dan is de extensie ‘.COM’ verstandig. Gebruik je de website voor in Nederland? Dan is de extensie ‘,NL’ handig.

#2 Hosting kiezen

Na het kiezen van een domeinnaam moet er hosting provider gekozen worden. Een hosting provider zorgt voor dat je website gezien wordt op jouw domeinnaam, ze bieden je ondersteuning en kunnen helpen bij het maken van email accounts. Er zijn vele hostingpartijen waaruit gekozen kan worden. De prijzen hier kunnen erg variëren

Een aantal hosting partijen zijn:

  • Antagonist
  • YourHosting
  • Hostnet
  • TransIP

#3 CMS kiezen

Na het kiezen van je hosting is het tijd om een Content Management System, oftewel CMS te kiezen. Een veel gebruikte CMS is WordPress. Door middel van WordPress kun je je website installeren en te bouwen.

#4 Kies je template

Je website is geïnstalleerd! Nu moet je een template gaan kiezen. Wanneer je voor WordPress hebt gekozen als CMS heb je de keuze uit meer dan duizenden templates. Naast de gratis versies kun je ervoor kiezen om een template te kopen. De keuze van template is uiteraard afhankelijk van het doel van je website.

#5 Plug-ins installeren

Yesss, je hebt nu een simpele website ontworpen. Je kunt de website nog verder optimaliseren door middel van plug-ins. Zo kan de Yoast SEO je bijvoorbeeld helpen met het optimaliseren van je SEO. Het installeren van plug-ins kan ook risico’s met zich meebrengen. Zo kan een website met teveel plug-ins trager worden. Dit heeft een negatief effect op de gebruiksvriendelijkheid.

# 6 Het doel van je website kiezen

De website is nu in de lucht. Je kunt een website voor verschillende doelen gebruiken. Hier zijn enkele voorbeelden:

  • Het verkrijgen van traffic op bijvoorbeeld een blog.
  • Het behalen van conversie op je website.

Maar wat wil je uiteindelijk bereiken met je website? Wil je voornamelijk informeren? Of wil je wat verkopen via je website? Als dit doel duidelijk voor je is dan kun je bepalen welke content belangrijk is om te plaaten.


De voordelen en nadelen van ICT detachering

ICT detachering is tegenwoordig een veelgebruikt begrip. Binnen veel organisaties speelt dit een belangrijke rol. ICT is onmisbaar. We gaan het hebben over het begrip detachering en over de voor- en nadelen hiervan.

Wat is ICT detachering?

ICT detachering is het extern inhuren van een ICT specialist. Een bedrijf kan verschillende redenen hebben om dit te doen. Bijvoorbeeld een periode met veel zieken, een periode die te druk is voor het personeel dat er is of juist een tekort aan kennis binnen de organisatie. Wat de reden ook is, de ingehuurde ICT specialist komt de organisatie tijdelijk ondersteunen. Dit kan voor een korte of juist voor een langere tijd zijn. ICT werknemers worden uitgeleend aan een derde partij. Dit gaat via een detacheringsbedrijf. Een detacheringsbedrijf heeft alleen maar mensen in eigen dienst. De gedetacheerde is dus de werknemer van het detacheringsbedrijf.

Voordelen van detachering

ICT detachering heeft veel voordelen. Zo ben je er als organisatie altijd zeker van dat projecten door kunnen lopen omdat je altijd snel en flexibel extra personeel kunt krijgen dat kan helpen met de ICT. Je hoeft dus niet altijd te zorgen voor de juiste ICT kennis onder je eigen personeel. Dit scheelt veel kosten en moeite, omdat je je personeel niet hoeft om te scholen. Ook heb je als bedrijf geen werkgeversverplichtingen naar de gedetacheerde toe, deze verplichtingen zijn voor het detacheringsbedrijf. Genoeg redenen dus om ICT detachering eens te overwegen.

De nadelen

Natuurlijk hebben voordelen ook altijd wat nadelen. Ten eerste is het lastig om een band met het personeel op te bouwen als je steeds gedetacheerde werknemers hebt. Deze werknemers komen en gaan. Ook is het lastig om op die manier een echt team te creëren. Er is immers niet veel vast personeel binnen de organisatie. Dit valt echter op te lossen door af en toe een paar gedetacheerde werknemers in te huren en om verder te werken met een vast team. Een ander nadeel is dat de werknemer regelmatig bij nieuwe bedrijven werkt en zich dus steeds in moet lezen in een ander bedrijf en in een project. Dit kost natuurlijk tijd. Ook dit valt op te lossen door voor elke gedetacheerde medewerker een korte presentatie in elkaar te zetten over jouw bedrijf en over het desbetreffende project.